ハートングループが選ばれる理由
REASON FOR CHOOSING
来日前に提携送り出し機関で教育の実施
日本での生活・就労を徹底サポート！ 日本語学習はもちろん、日本の文化やマナー、法律まで、来日前に必要な知識をすべて無償で学べます。
現地提携先の教育拠点を活用し、経験豊富な講師陣が丁寧に指導しますので、初めて日本で働く方も安心です。 教材費も無料！経済的な負担を軽減し、学習に集中できる環境を提供します。御社の業務内容に合わせたカスタマイズ研修も可能です。お気軽にご相談ください。
手厚いフォロー体制? 来日後の生活も全力でサポート！
住居、医療、行政手続きなど、来日後の生活に関わる様々なサポートを提供します。
定期的な面談や相談会を実施し、悩みや不安を解消。安心して日本で生活できるよう支援します。
24時間対応可能な相談窓口もご用意。緊急時も日本語・母国語で対応します。
2019年から事業開始 500名以上ご紹介
2019年の事業開始以来、私たちは500名以上の外国籍人材を日本の企業様にご紹介してまいりました。多様なバックグラウンドを持つ優秀な人材と、日本の企業様との架け橋となるべく、最適なマッチングを追求しています。豊富な経験と実績を活かし、貴社のグローバル戦略を強力にサポートいたします。
対象分野（業種）
INDUSTRY
介護
農業
外食
漁業
林業
建設
宿泊
自動車設備
ビルクリーニング
工業製品製造
造船・舶用工
飲食料品製造
自動車運送業
航空
木材産業
鉄道
サービス・支援内容
SERVICE
01
事前ガイダンス
02
出入国する際の送迎
03
住居確保
生活に必要な契約支援
04
生活オリエンテーション
05
公的手続き等への同行
06
日本語学習の機会の提供
07
相談・苦情への対応
08
日本人との交流促進
09
転職支援
（人員整理等の場合）
10
定期的な面談
行政機関への通報
弊社には外国人スタッフも在籍している為より細やかなケアーが可能です。
弊社独自の日本語勉強会をZOOMにて実施しております。
登録支援機関について
Registered Support Organization
1.登録を受けるための基準
①機関自体が適切
（例：5年以内に出入国・労働法令違反がない）
②外国人を支援する体制あり
（例：外国人が理解できる言葉で支援できる）
2.登録支援機関の義務
①外国人への支援を適切に実施
②出入国在留管理庁への各種届出
（注）①②を怠ると登録を取り消されることがある。
就職開始までの流れ
Process until employment begins
STEP1 コンサルティング
弊社サービス概要をご説明後御社課題抽出→改善策立案を行います。
STEP2 求職者募集
御社求人内容・条件とヒアリングし求人票を作成→御社にマッチする人材の抽出を行います。
STEP3 採用選考
面接日を設定し、面接を実施します。
※現地または指定地での面接となります。
STEP4 受け入れ準備
入管へ就労ビザ申請を行います。申請に必要な書類を作成・ご用意ください。
※審査は2～5カ月、業種・混雑状況・地区により異なります。
STEP5 来日
出国時政府機関へ日本での就業を登録します。また渡航費用をご負担いただきます。
STEP6 現場活用
社宅・寮をご用意いただき、入社日を調整します。基礎研修は終えてますのでOJTから開始してください。
アクセス方法
ACCESS
よくある質問
FAQ